individuelle Mitarbeiterberatung

    ERFOLGSFAKTOR PERSONAL

     

    Jeder Mensch hat hin und wieder Sorgen und Nöte, und fast immer schlägt sich das auf die Arbeitsleistung nieder. Stress und psychisches Unwohlsein erhöhen das Risiko, zu erkranken und damit auszufallen.

    „Employee Assistance Program“, oder kurz EAP, heißt wörtlich übersetzt externe Mitarbeiterberatung und stellt ein wichtiges Instrument im modernen Gesundheitsmanagement dar.

     

    Ihre Beschäftigten können sich kurzfristig, diskret und für die Ratsuchenden kostenlos an uns wenden und sich bei beruflichen sowie persönlichen, familiären und gesundheitlichen Fragestellungen beraten lassen. Ein gutes Betriebsklima ist der wichtigste Faktor für Ihren Unternehmenserfolg. Mobbing, Burnout, psychische Störungen oder Probleme im privaten Bereich hingegen sind Schwierigkeiten, die in letzter Zeit immer mehr Menschen betreffen und auch Einfluss auf deren Arbeitsleistung haben.

     

    Die Krankenstandszahlen sind nur die Spitze des Eisbergs. Die viel größeren Probleme schwelen unter der Oberfläche und äußern sich durch Unzufriedenheit und innerer Kündigung. Viele belastende Situationen können Ihre Mitarbeiter alleine oder mit der Unterstützung von Familie, Freunden oder Kollegen in den Griff bekommen. Immer öfter aber sind sie Situationen ausgesetzt, denen sie nichts mehr entgegenzusetzen haben, weil die Herausforderung einfach zu hürdenreich ist.

     

    Ihre Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich bei Fragen und Problemen am Arbeitsplatz von uns beraten zu lassen bei: Ärger mit den Kollegen, Suchtproblemen, Bewältigung des täglichen Arbeitsgeschäftes usw.

    Wir helfen und unterstützen, die Belastungen zu verringern und die Leistungsfähigkeit zu erhalten und auch zu verbessern.

    Das erreichen wir mit lösungsorientierter Beratung:

    • Abbau von Minderleistungen
    • Vermeidung von Krankheitsausfällen
    • Unterstützung in Krisensituationen
    • Erarbeiten von neuen beruflichen Perspektiven
    • Imagepflege in der Kommunikation: Bildung der MA und Arbeitgeberattraktivität

    Ich habe über die Jahre ein Netzwerk aus Expertinnen und Experten verschiedenster Branchen und Disziplinen zusammengestellt, wie Psychologen und Psychotherapeuten, KommunikationsberaterInnen, Coaches oder SozialberaterInnen, um speziell für Ihre Bedürfnisse ein passendes Beratungsangebot zusammenzustellen. Gemeinsam mit diesem Kompetenz-Team biete ich:

    • Coaching bei Führungsthemen
    • Lösungen bei privaten, familiären und beruflichen Fragestellungen
    • Telefon- und Onlineberatung
    • Persönliche Beratung im nordwestdeutschen Raum
    • Sprechstunden im Unternehmen

    Nicht nur für den Mitarbeiter, sondern auch für Vorgesetzte, Personalabteilungen, Betriebsräte ergeben sich wichtige Vorteile:

    • Ihre MitarbeiterInnen können sich besser konzentrieren und ein hohes Leistungslevel abrufen
    • Das entlastet Vorgesetzte und Personaler (welche oftmals nicht für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern ausgebildet sind)
    • Konflikte innerhalb von Teams werden abgebaut
    • Ihre Mitarbeiter haben weniger Krankheitsausfälle
    • Die Leistungsmotivation der Betroffenen steigt

    Ihre Mitarbeiter würdigen ein solches Angebot als Wertschätzung und werden sich noch besser mit ihrem Arbeitgeber identifizieren

    Interne und externe Imagepflege des Unternehmens